{"id":1012,"date":"2016-12-29T11:54:39","date_gmt":"2016-12-29T11:54:39","guid":{"rendered":"https:\/\/bkh.ofp-kommunikation.at\/?p=1012"},"modified":"2023-10-10T10:14:13","modified_gmt":"2023-10-10T10:14:13","slug":"fachartikel-veroeffentlichen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bkh.ok-k.at\/index.php\/2016\/12\/29\/fachartikel-veroeffentlichen\/","title":{"rendered":"Fachartikel &#038; Forschung"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ver\u00f6ffentlichungen und PR<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap wp-block-paragraph\">Berichten Sie \u00fcber einzigartige Erfolge des BKH Kufstein in Medizin und Forschung. Unterst\u00fctzen Sie Mitarbeiter:innen bei der Ver\u00f6ffentlichung von fachlichen Artikeln. Ziel ist es, das Bezirkskrankenhaus Kufstein bei potentiellen, neuen Qualit\u00e4tsmitarbeiter:innen attraktiv zu machen. Denn seien wir uns ehrlich: Unternehmen, die tolle Erfolge feiern, die Visionen leben und die wertvolle Forschungsarbeit leisten, sind deutlich attraktiver, als Betriebe, die nur mitschwimmen oder ihre Erfolge nicht ver\u00f6ffentlichen. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Erfolgreiche OPs oder Behandlungen mit Einzigartigkeits-Charakter<\/li>\n\n\n\n<li>Forschungserfolge von eigenen Mitarbeiter:innen<\/li>\n\n\n\n<li>Anwendungen neuer, moderner Verfahren (z.B. Da Vinci, etc.)<\/li>\n\n\n\n<li>etc. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vorsicht: Abgrenzung!<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ver\u00f6ffentlichungen sollten dabei rein fachlich sein, f\u00fcr das allgemeine Gesundheitssystem relevante Themen beinhalten und das BKH Kufstein immer in ein gutes, kompetentes Licht r\u00fccken &#8211; bzw. deren Mitarbeiter:innen. Wir empfehlen dringend, von Berichten \u00fcber Versuchsreihen mit Patient:innen Abstand zu nehmen. Niemand will Versuchskaninchen sein. <strong>Aber jeder m\u00f6chte Teil einer Erfolgsgeschichte sein<\/strong>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zeigen Sie Kompetenz und r\u00fccken Sie so Mitarbeiter:innen in den Fokus. Das macht das BKH als Arbeitgeber attraktiver!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1349,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-1012","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empfehlung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bkh.ok-k.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1012","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bkh.ok-k.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bkh.ok-k.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bkh.ok-k.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bkh.ok-k.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1012"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/bkh.ok-k.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1012\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1343,"href":"https:\/\/bkh.ok-k.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1012\/revisions\/1343"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bkh.ok-k.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1349"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bkh.ok-k.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1012"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bkh.ok-k.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1012"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bkh.ok-k.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1012"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}