Kooperationen

... sind sinnvoll bei der Mitarbeiter-Rekrutierung oder auch bei systemischen Synergien.

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Recruiting an der Basis

Man kann NIE zu früh damit beginnen, Menschen für den eigenen Beruf zu begeistern. Deshalb sind vor allem im Gesundheitsberuf Kooperationen mit Bildungseinrichtungen enorm wichtig. Dies beginnt bereits bei der untersten Betreuungsstufe und endet frühestens in den Universitäten des Landes. Von Berufsinformationstagen (direkt in den Schulen), einfachen Schulbesuchen, Krankenhausführungen, Vorträgen, Seminaren oder Praktika für Studentinnen und Studenten können die Wege vielfältig sein. Wichtig dabei sind die Regelmäßigkeit, das Engagement und die Leidenschaft.

Ziel: Faszination für den Beruf im Gesundheitswesen aufbauen.

… mit anderen Gesundheitsdienstleistern

Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Institutionen aus dem Gesundheitswesen schafft Vertrauen und vermittelt Präsenz des BKH Kufstein.

  • Unterstützung von „Blutspende-Tagen“ (Flyerauflage, Beratungsservice, Teddybären-Klinik als „Kurzzeitkinderbetreuung“…)
  • Gemeinsame (Fort-) Bildungstage mit niedergelassenen Ärzten, etc.
  • Regelmäßiger Wissenstransfer und Austausch z.B. zwischen Rot-Kreuz- / Rettungsmitarbeitern, Bergrettungen, Pistenrettungen, etc.

Präsenz und Kompetenz

Ziel der Kooperationen ist es, Kompetenz und Präsenz in der Bevölkerung zu zeigen und dadurch Vertrauen aufzubauen. Gleichzeitig können langfristig entstehende Synergien genutzt werden, um z.B. neue Mitarbeiter zu finden.

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