Modernes Mitarbeiter-Recruiting
Die Zeiten von genügend Bewerberinnen und Bewerbern sind auch in der Gesundheitsbranche vorbei – und dann noch Qualität finden, ist richtig schwer. Deshalb reichen einfache Stellenausschreibungen und Anzeigen heute bei Weitem nicht mehr. Eine auffällige und einzigartige Strategie muss her. Modernes Employer-Branding geht weit über das klassische Recruiting hinaus. Diese konkreten Maßnahmen schlagen wir für das BKH Kufstein vor:
- Ausarbeitung einer neuen Kampagnen-Linie: Einzigartig, modern, auffällig, passend zu Ihnen.
- Homepage-Anpassung: Vorstellung des BKH als Arbeitgeber. Transparente Aufgliederung der tatsächlichen Benefits. Einbeziehung von bestehenden Mitarbeiter:innen in Form von Videos, Interviews, Zitaten. Das WIR muss in den Vordergrund. Die neuen Stellenangebote müssen einladend und klar formuliert sein..
- Storytelling mit bestehenden Mitarbeiter:innen (Magazin, Blog, Homepage, Social Media, etc.)
- Skizzierung eines möglichen Karriere- und Fortbildungsplans
- Veröffentlichung des (vorhandenen, analogen) Onboarding-Prozesses
- (Veröffentlichungen von Forschung und Meilensteilen des BKH)
- Einfache Möglichkeit der direkten und schnellen Online-Bewerbung
- etc.